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서울대병원 사이버연수원 바로가기 snuh.hunet.co.kr 안내입니다. 서울대병원 사이버연수원은 임직원의 기본교육, 법정필수교육, 인증제교육, 리더십교육, 직급별 역량교육, 전문직무교육, 글로벌교육, CS교육, 조직활성화, 이러닝, 대외교육 등을 서비스하고 있습니다.

 

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서울대학교병원 사이버연수원에 오신 것을 환영합니다

 

연간 교육  내용

구분	과정명	교육대상	교육기간	차수당 인원	횟수	수료 인원
기본 교육 - 법정 필수 교육	소방안전교육 ( 시설 및 환경안전관리교육 포함 )	전 직원	4 월 ~ 12 월	-	-	-
	인터넷 · 스마트폰 중독 ( 과의존 ) 예방교육	전 직원		-	-	-
	안전보건교육 ( 상반기 )	전 직원		-	-	-
	성희롱 예방교육	전 직원		-	-	-
	성매매 예방교육	전 직원		-	-	-
	노인학대 신고의무자 교육	전 직원		-	-	-
	통일교육	전 직원		-	-	-
	청렴교육	전 직원		-	-	-
	인권교육 ( 직장 내 괴롭힘 예방교육 포함 )	전 직원		-	-	-
	안전보건교육 ( 하반기 )	전 직원		-	-	-
	직장내 장애인 인식개선 교육	전 직원		-	-	-
	가정폭력 예방교육	전 직원		-	-	-
	성폭력 예방교육	전 직원		-	-	-
	아동학대 신고의무자 교육	전 직원		-	-	-
	아동학대 예방교육	전 직원		-	-	-
	[ 신설 ] 사회적 인식개선 ( 장애인식개선교육 )	전 직원		-	-	-
	[ 신설 ] 긴급복지 신고의무자 교육	전 직원		-	-	-
기본 교육 - 인증제 교육	질 향상 및 환자안전교육 ( 위험관리 포함 )	전 직원		-	-	-
	환자의 권리와 의무	전 직원		-	-	-
	감염관리 교육	전 직원		-	-	-
	의료기관 내 폭력예방교육	전 직원		-	-	-
	취약환자 권리와 안전보장	전 직원		-	-	-
	의료정보 보호와 보안교육	전 직원		-	-	-
	[ 추가 ] 의료진을 위한 마약류 관리	전 직원		-	-	-
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	심폐소생술 교육	전 직원

리더십 교육	신규 보직자 리더십 교육	신규 보직 자격심사 합격자	5 월	미정	1 회	미정
	관리자 리더십 교육	일반직 관리자 전원	9 월 ~ 10 월	100 명	3 회	300 명
	신임 및 중진교수 리더십 교육	2016. 11. 이후 입사한 신임 및 중진교수 전원	11 월	90 명	1 회	90 명
직급별 역량 교육	신입직원 입문교육	신규 입사자 전원	연중 ( 분기별 )	90 명	6 회	533 명
	정규직전환자 입문교육	정규직 전환자 전원	5 월	17 명	1 회	17 명
	[ 신설 ] SNUH Junior Skill Up	J2 1 연차 ~ J2 2 연차	5 월 ~ 7 월	43 명	10 회	450 명
	[ 신설 ] SNUH Healthcare MBA	J2 5 연차 ~ J3 1 연차 중 우수 직원 등 추천받은 자	9 월 ~ 10 월	40 명	8 회	40 명
전문 직무 교육	SNUH 학습조직활동	선정부서 및 팀	3 월 ~12 월	-	1 회	300 명
	[ 신설 ] 원내강사를 위한 비대면 Facilitation 교육	원내강사 및 교육담당	5 월	10 명	3 회	30 명
	외부위탁 전문 직무 교육	전 직원	연중	-	-	-
글로벌 교육	SNUH MBA 선발	일반직 ( 재직기간 제한 )	4 월	2 명	1 회	2 명
	[ 신설 ] SNUH Global Basic Course	해외 병원 파견 예정자 및 관심 있는 직원	6 월 ~ 8 월	35 명	1 회	35 명
	영어 프레젠테이션	의사직	2 월 ~ 11 월	8 명	4 회	32 명
CS 교육	[ 신설 ] 의사직 환자경험관리교육	의사직	3 월 ~ 5 월	38 명	16 회	608 명
조직 활성화	SNUH Together 교육	전 직원	9 월 ~ 10 월	40 명	10 회	400 명
이러닝	직무과정	전 직원	연중	-	-	-
	어학과정	전 직원	연중	-	-	-
대외 교육	[ 신설 ] 의료경영고위과정	의료계 종사자	9 월 ~ 12 월	40 명	1 회	40 명
	[ 신설 ] 박학다식 SNUH 人 파일럿 특강	선정직원	5 월 ~ 6 월	30 명	7 회	30 명

 

서울대병원 교육인재개발실

수련교육 미션, 비전, 미션

서울대학교병원은 양질의 수련교육을 통하여 전문의를 양성함으로써 국민건강증진에 기여한다.

 

비전

- 독자적인 진료를 할 수 있는 의사 (인턴 과정) 및 각 전문과목 질환의 책임있는 전문의 (레지던트 과정) 를 양성하는 병원
- 지속적인 수련환경 개선을 추구하는 정책협력병원
- 전공의 연구역량 강화를 위해 노력하는 병원

 

교육사업의 핵심과제

전공의 수련 ‧ 교육

- 최상의 전공의 수련 환경 제공
- 다양한 경험과 창조적 교육 기회제공
- 리더쉽과 사명감을 가진 미래 의학 혁신을 주도 의료인재 양성

 

의료인재 양성 교육

- 역량 교육 강화로 혁신적 인재육성
- 글로벌 역량 강화
- 상호협력의 조직 문화 강화
- 의료의 보편적 질 향상에 기여

 

의학계 학생 교육

- 체계적 임상 교육 기회 제공
- 우수 의학도 육성 지원
- 의료의 보편적 질 향상에 기여

 

 

이상으로

서울대학교병원 사이버 연수원 교육 일정 및 이용 안내와 바로가기 안내를 마칩니다. 감사합니다.

 

 

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